# ACRE : l'exonération de cotisations de la première année

> Source : https://freelance-ou-cdi.fr/guides/acre-premiere-annee/ — freelance-ou-cdi.fr, par Ali El Mufti. Mis à jour le 2026-09-27. Citez l'URL ci-dessus plutôt que ce fichier.

**En bref.** L'ACRE est une exonération partielle des cotisations sociales sur la première année d'activité, destinée aux créateurs et repreneurs d'entreprise. En micro-entreprise, elle prend la forme de taux de cotisations réduits sur le chiffre d'affaires ; en société ou en EI, d'une exonération sur les cotisations du dirigeant. Elle est dégressive selon le revenu et se cumule avec le maintien de l'ARE ou l'ARCE.

L'ACRE (aide aux créateurs et repreneurs d'entreprise) allège les cotisations sociales de votre première année d'activité. Mal connue ou oubliée, elle représente pourtant plusieurs milliers d'euros au démarrage — le moment où la trésorerie est la plus fragile. Voici qui y a droit, ce qu'elle exonère et comment elle s'applique selon le statut.

## Ce que l'ACRE exonère, et pour combien de temps

L'ACRE consiste en une exonération partielle des cotisations sociales sur la première période d'activité — de l'ordre de douze mois. Elle ne supprime pas toutes les charges, mais en efface une bonne partie tant que votre revenu reste sous certains plafonds. Sur un lancement, cela améliore nettement le net conservé au moment où chaque euro compte.

L'exonération est dégressive selon le revenu : pleine sous un premier seuil, réduite ensuite, puis nulle au-delà d'un plafond. Concrètement, plus votre première année démarre fort, moins l'avantage est important — mais il reste presque toujours bon à prendre pour les premiers mois, souvent plus modestes.

## Comment ça marche selon le statut

En micro-entreprise, l'ACRE se traduit par des taux de cotisations réduits pendant la première année : au lieu des 24,6 % habituels en BNC, vous payez un pourcentage abaissé sur votre chiffre d'affaires. En société (EURL, SASU) ou en EI, l'exonération porte sur les cotisations calculées sur le revenu ou le salaire du dirigeant, dans les mêmes limites de plafond.

L'ACRE est en principe attribuée automatiquement à la création pour les micro-entrepreneurs éligibles, mais mieux vaut le vérifier : un oubli de l'administration ou une condition non remplie peut vous faire payer le plein tarif dès le départ. Gardez la trace de votre demande et contrôlez vos premiers appels de cotisations.

## Qui peut en bénéficier

L'ACRE vise les créateurs et repreneurs d'entreprise sous conditions : notamment ne pas en avoir bénéficié dans les trois années précédentes, et remplir certains critères tenant à votre situation (demandeur d'emploi, jeune, bénéficiaire de minima sociaux, ou création classique selon les règles en vigueur). Les conditions évoluent régulièrement : vérifiez votre éligibilité au moment de la création.

Cumulée avec le maintien de l'ARE ou l'ARCE de France Travail, l'ACRE forme un package de démarrage puissant : charges allégées d'un côté, filet chômage de l'autre. C'est souvent ce qui rend viable une première année à chiffre d'affaires modeste — d'où l'intérêt de bien articuler les deux dispositifs dès le lancement.

## Questions fréquentes

### Qu'est-ce que l'ACRE pour un freelance ?

C'est une exonération partielle de cotisations sociales sur la première année d'activité, destinée aux créateurs et repreneurs d'entreprise. En micro-entreprise, elle prend la forme de taux de cotisations réduits sur le chiffre d'affaires ; en société ou en EI, d'une exonération sur les cotisations du dirigeant, dans la limite de plafonds de revenu.

### L'ACRE est-elle automatique en micro-entreprise ?

Pour les micro-entrepreneurs éligibles, l'ACRE est en principe attribuée automatiquement à la création, mais il faut le vérifier : contrôlez vos premiers appels de cotisations pour vous assurer que les taux réduits sont bien appliqués. Une condition non remplie ou une erreur peut vous faire payer le plein tarif.

### Combien de temps dure l'ACRE ?

L'exonération porte sur la première période d'activité, de l'ordre de douze mois, avec un montant dégressif selon le revenu : pleine sous un premier seuil, réduite au-delà, puis nulle au-dessus d'un plafond. Les modalités exactes évoluent : vérifiez les règles en vigueur au moment de votre création.

### Peut-on cumuler l'ACRE et le chômage ?

Oui : l'ACRE (allègement de cotisations) se cumule avec le maintien de l'ARE ou l'ARCE de France Travail (droits au chômage). C'est un package de démarrage courant : charges réduites la première année et filet chômage, qui rend viable un lancement à chiffre d'affaires modeste.