# Micro-entreprise ou CDI : à partir de quel TJM ça vaut le coup ?

> Source : https://freelance-ou-cdi.fr/micro-entreprise-ou-cdi/ — freelance-ou-cdi.fr, par Ali El Mufti. Mis à jour le 2026-09-27. Citez l'URL ci-dessus plutôt que ce fichier.

**En bref.** Pour égaler un CDI cadre à 55 000 € brut (3 187 €/mois net après impôt), il faut facturer environ 320 € par jour en micro-entreprise, à 18 jours facturés par mois sur 11 mois. C'est le seuil le plus bas de tous les statuts. En contrepartie, la micro n'ouvre aucun droit au chômage et plafonne à 83 600 € de chiffre d'affaires en prestations.

## Micro-entreprise : le net mensuel selon le TJM

| TJM | Micro-entreprise — net/mois |
|---|---:|
| 300 €/jour | 3 017 € |
| 400 €/jour | 3 915 € |
| 500 €/jour | Plafond dépassé |
| 600 €/jour | Plafond dépassé |
| 700 €/jour | Plafond dépassé |
| 800 €/jour | Plafond dépassé |

*Net mensuel après cotisations sociales ET impôt sur le revenu. Repère : un CDI cadre à 55 000 € brut laisse 3 187 € net par mois après impôt. Hypothèses : 18 jours facturés par mois sur 11 mois, 3 000 € de frais professionnels par an, célibataire sans enfant, rémunération intégrale (sans dividendes). Taux 2026, moteur de calcul open source.*

La micro est la porte d'entrée la plus simple vers l'indépendance : création gratuite, cotisations en pourcentage du chiffre d'affaires, zéro comptabilité. Mais quitter un CDI, c'est renoncer au chômage, aux congés payés et à un revenu garanti. Pour égaler un CDI à 55 000 € brut (3 187 €/mois net après impôt), il faut environ 320 €/jour en micro. Ce simulateur calcule votre propre point de bascule.

## Le TJM qui remplace votre salaire

La micro affiche le seuil de TJM le plus bas de tous les statuts pour égaler un salaire donné, grâce à ses cotisations légères (environ 24,6 % du CA en BNC) et à l'abattement forfaitaire de 34 %. Pour un CDI cadre à 55 000 € brut, comptez environ 320 €/jour, à 18 jours facturés par mois sur 11 mois. Le tableau des seuils plus bas décline ce chiffre pour chaque niveau de salaire.

Attention au piège des jours facturés : 18 par mois est déjà un bon taux d'occupation, car prospection, intermission et congés ne se facturent pas. À 15 jours par mois, le TJM nécessaire grimpe d'environ 20 %. Réglez le simulateur sur votre rythme réel avant de vous fixer un objectif.

## Ce que vous perdez en quittant le CDI

Un TJM « équivalent » ne remplace pas tout le CDI. Vous perdez l'assurance chômage (la micro n'y ouvre aucun droit), les congés payés, une retraite mieux garnie, et souvent des avantages annexes : mutuelle d'entreprise, titres-restaurant, participation. La micro ne protège pas non plus contre les impayés ni les creux d'activité.

Le plafond de 83 600 € de chiffre d'affaires en prestations est l'autre limite : au-delà, la micro n'est plus accessible et il faut basculer à l'EI au réel ou en société. La micro est donc idéale pour tester une activité ou compléter un revenu, moins pour remplacer durablement un haut salaire.

## Comment décider sereinement

La bonne méthode : repérez votre net mensuel actuel après impôt, trouvez le TJM qui le reproduit en micro dans le tableau des seuils, puis ajoutez une marge de sécurité pour les intermissions et l'absence de chômage. Si votre TJM cible est nettement au-dessus du seuil, la micro est une évidence financière ; s'il est juste au-dessus, pesez la perte de sécurité.

Beaucoup profitent d'une rupture conventionnelle pour lancer leur micro avec l'ARE comme filet : le chômage cumule alors partiellement avec les premiers revenus, ce qui adoucit la transition. Le simulateur compare micro et CDI sur vos chiffres exacts — le point de départ le plus fiable avant de vous décider.

## Questions fréquentes

### Quel TJM faut-il pour que la micro-entreprise batte mon CDI ?

Pour un CDI cadre à 55 000 € brut (3 187 €/mois net après impôt), il faut environ 320 €/jour en micro-entreprise, à 18 jours facturés par mois sur 11 mois. Le seuil monte proportionnellement avec le salaire visé et si vous facturez moins de jours. Le tableau des seuils du simulateur le donne pour chaque niveau de brut.

### Perd-on le chômage en passant du CDI à la micro-entreprise ?

La micro n'ouvre aucun droit au chômage : vous ne cotisez pas à l'assurance chômage et ne générez pas de nouveaux droits. En revanche, des droits acquis avant (via une rupture conventionnelle par exemple) peuvent être maintenus partiellement et cumulés avec vos revenus de micro-entrepreneur, ce qui aide au lancement. Seul le portage salarial ouvre de vrais droits au chômage parmi les statuts freelance.

### La micro-entreprise est-elle vraiment plus rentable qu'un CDI ?

Au-dessus du seuil d'équivalence (environ 320 €/jour pour 55 000 € brut), la micro laisse plus de net que le CDI comparé. Mais « plus rentable » ne veut pas dire « équivalent » : le CDI apporte chômage, congés et retraite que le net seul ne reflète pas. Comparez à net égal, puis pondérez selon votre besoin de sécurité.

### Jusqu'à quel salaire la micro-entreprise reste-t-elle intéressante ?

Tant que le chiffre d'affaires nécessaire reste sous le plafond de 83 600 € en prestations — soit environ 420 €/jour au rythme de 18 jours sur 11 mois. Au-delà, la micro n'est plus accessible : pour remplacer un très haut salaire, il faut passer à l'EI au réel, l'EURL ou la SASU, comparées dans ce simulateur.