# Simulateur portage salarial 2026 : ce qu'il vous reste vraiment

> Source : https://freelance-ou-cdi.fr/simulateur-portage-salarial/ — freelance-ou-cdi.fr, par Ali El Mufti. Mis à jour le 2026-09-27. Citez l'URL ci-dessus plutôt que ce fichier.

**En bref.** En portage salarial, la société de portage prélève 5 à 10 % de frais de gestion, puis l'enveloppe restante supporte les cotisations patronales et salariales du régime général : il reste environ 43 % du chiffre d'affaires en net. Pour égaler un CDI à 55 000 € brut, il faut facturer environ 455 € par jour, soit 90 090 € par an. C'est le seul statut freelance qui ouvre droit au chômage.

## Portage salarial : le net mensuel selon le TJM

| TJM | Portage salarial — net/mois |
|---|---:|
| 300 €/jour | 2 235 € |
| 400 €/jour | 2 870 € |
| 500 €/jour | 3 468 € |
| 600 €/jour | 4 066 € |
| 700 €/jour | 4 664 € |
| 800 €/jour | 5 262 € |

*Net mensuel après cotisations sociales ET impôt sur le revenu. Repère : un CDI cadre à 55 000 € brut laisse 3 187 € net par mois après impôt. Hypothèses : 18 jours facturés par mois sur 11 mois, 3 000 € de frais professionnels par an, célibataire sans enfant, rémunération intégrale (sans dividendes). Taux 2026, moteur de calcul open source.*

Le portage, c'est la liberté du freelance avec le bulletin de paie du salarié. On le paie : c'est le statut où la plus petite part du chiffre d'affaires finit sur votre compte. Ce simulateur chiffre exactement ce qu'il vous reste, frais de gestion et cotisations déduits, face à un CDI et aux autres statuts.

## Comment marche le portage, concrètement

Vous trouvez vos missions et négociez vos tarifs comme un indépendant, mais vous signez un contrat de travail avec une société de portage qui facture le client à votre place. Elle encaisse le chiffre d'affaires, prélève des frais de gestion — souvent 5 à 10 % — puis transforme le reste en salaire, avec cotisations patronales et salariales du régime général.

Le chemin de l'argent compte autant que le total : sur 100 € facturés, la société de portage retient d'abord sa commission, puis l'enveloppe restante supporte les charges sociales avant de devenir du net imposable. C'est cette double couche — frais de gestion puis cotisations « complètes » — qui explique pourquoi le portage rend moins, à chiffre d'affaires égal, que la micro ou l'EI.

## Ce que vous achetez en échange

Le portage est le seul statut de freelance qui ouvre droit à l'assurance chômage. Concrètement : une mission s'arrête, vous pouvez prétendre à l'ARE comme n'importe quel salarié — un filet qu'aucune micro-entreprise n'offrira jamais. S'ajoutent la retraite complète du régime général, la prévoyance, et un bulletin de paie qui rassure les banques au moment d'un crédit immobilier.

C'est le bon choix quand la sécurité pèse plus lourd que le net maximal : début d'activité, missions ponctuelles entre deux postes, ou besoin d'un revenu « bankable ». Quelqu'un qui quitte un CDI sans coupe-circuit y trouve un sas confortable ; un indépendant aguerri qui optimise son net y laissera trop de marge.

## À partir de quel TJM le portage bat le CDI

Parce qu'il porte les cotisations les plus lourdes, le portage exige le TJM le plus élevé des cinq statuts pour égaler un même CDI. Le tableau plus bas donne le seuil exact selon votre salaire de référence ; réglez le simulateur sur vos jours facturés et vos frais réels pour obtenir votre propre point de bascule.

La bonne lecture n'est pas « le portage rapporte moins » mais « le portage rapporte moins de cash, plus de droits ». Si vous comparez à revenu net strictement égal, le CDI gagne souvent ; si vous valorisez le chômage et la souplesse, l'écart de net devient le prix — souvent raisonnable — de votre tranquillité.

## Questions fréquentes

### Le portage salarial donne-t-il droit au chômage ?

Oui. Le salarié porté cotise à l'assurance chômage comme tout salarié du régime général : à la fin d'une mission, il peut ouvrir des droits à l'ARE auprès de France Travail, sous réserve des conditions habituelles d'affiliation. C'est l'avantage décisif du portage face à la micro-entreprise, l'EI ou l'EURL, qui n'ouvrent aucun droit au chômage.

### Quel pourcentage du chiffre d'affaires reste-t-il en portage ?

En ordre de grandeur, le salarié porté conserve environ la moitié de son chiffre d'affaires en net. La société de portage prélève 5 à 10 % de frais de gestion, puis l'enveloppe restante supporte les cotisations patronales (de l'ordre de 45 %) et salariales (environ 21 %) du régime général avant impôt. Le simulateur calcule le montant exact selon votre TJM et vos frais.

### Portage ou micro-entreprise : que choisir ?

La micro conserve une bien plus grande part du chiffre d'affaires mais n'offre ni chômage, ni retraite complète, et plafonne à 83 600 € de CA en prestations. Le portage rend moins de net mais ouvre les droits du salariat. Règle simple : micro si vous optimisez le net et acceptez le risque, portage si vous voulez un filet de sécurité ou un revenu reconnu par les banques.

### Y a-t-il un chiffre d'affaires minimum en portage ?

Il n'existe pas de plafond de CA en portage, contrairement à la micro. En pratique, les sociétés de portage demandent souvent un TJM plancher (fréquemment autour de 250 à 300 €/jour) pour que le salaire dépasse le minimum conventionnel une fois les charges déduites. En dessous, l'enveloppe ne suffit pas à constituer un bulletin de paie viable.