Portage salarial ou CDI : à partir de quel TJM ça vaut le coup ?

C'est la spécificité du portage face à tous les autres statuts freelance : vous signez un vrai contrat de travail. Assurance chômage (l'ARE s'ouvre en fin de mission), retraite complète du régime général, prévoyance, mutuelle, bulletins de salaire — un banquier ou un bailleur ne voit quasiment pas la différence avec votre CDI actuel. Aucune création d'entreprise, aucune comptabilité, aucune URSSAF à gérer.

Ce qui change : c'est vous qui trouvez les missions et négociez le tarif, et c'est votre chiffre d'affaires qui finance tout — les frais de gestion de la société de portage (5 à 10 %), puis les cotisations patronales ET salariales. En CDI, l'employeur paie sa part au-dessus de votre brut ; en portage, tout sort de votre enveloppe. D'où un besoin de facturation nettement supérieur au « salaire équivalent ».

Sur le scénario de référence du simulateur (18 jours facturés par mois, 11 mois, 3 000 € de frais professionnels), égaler le net d'un CDI de cadre à 55 000 € brut exige un TJM d'environ 455 € — le seuil le plus élevé des cinq statuts freelance, précisément parce que le portage porte la protection la plus complète. Le tableau plus bas décline ce seuil pour chaque niveau de salaire, de 35 000 € à 120 000 € brut.

Deux curseurs pèsent autant que le TJM : les jours réellement facturés (18 par mois est déjà un bon taux d'occupation — les intermissions ne sont pas payées) et le douzième mois sans facturation qui remplace vos congés payés. Passez vos propres valeurs dans le simulateur avant de négocier : un TJM correct à 20 jours facturés devient perdant à 15.

Face à votre CDI, le portage n'apporte ni économie de charges ni magie fiscale — il rend même un peu moins à revenu facturé égal. Ce qu'il apporte : la liberté de choisir missions, clients et rythme, un tarif que VOUS négociez (et qui peut monter bien plus vite qu'un salaire), et la possibilité de tester l'indépendance sans brûler le filet du chômage. Ce qu'il retire : la stabilité d'un revenu garanti pendant les creux, les congés payés implicites, et les avantages annexes (participation, titres-restaurant, mutuelle familiale).

La bonne lecture n'est donc pas « portage contre CDI » mais « quel TJM transforme ma liberté en gain net ». Sous le seuil, vous payez votre indépendance ; au-dessus, elle vous paie. Et si votre TJM cible dépasse nettement le seuil, comparez aussi micro, EI et SASU : à protection moindre, elles rendent beaucoup plus — c'est tout l'objet de ce simulateur.