En bref
L'entreprise individuelle au réel affiche l'un des seuils les plus bas pour remplacer un salaire : environ 355 € par jour pour égaler un CDI cadre à 55 000 € brut (3 187 €/mois net après impôt), grâce aux cotisations TNS et à la déduction des frais réels. En contrepartie : aucun droit au chômage, pas de revenu garanti, une prévoyance à reconstituer.
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Tous les statuts| Chiffre d'affaires | +108 900 € |
| Cotisations sociales + CFP | −28 096 € |
| Impôt sur le revenu | −14 666 € |
| Frais professionnels (non déductibles) | −3 000 € |
| Net final | 63 138 € |
| Chiffre d'affaires | +108 900 € |
| Frais professionnels (déductibles) | −3 000 € |
| Cotisations sociales TNS | −31 769 € |
| Impôt sur le revenu | −16 025 € |
| Net final | 58 106 € |
| Chiffre d'affaires | +108 900 € |
| Frais professionnels (déductibles) | −3 000 € |
| Cotisations sociales TNS | −31 769 € |
| Impôt sur les sociétés | 0 € |
| Fiscalité des dividendes | 0 € |
| Impôt sur le revenu | −16 025 € |
| Net final | 58 106 € |
| Chiffre d'affaires | +108 900 € |
| Frais professionnels (déductibles) | −3 000 € |
| Cotisations (salariales + patronales) | −46 732 € |
| Impôt sur les sociétés | 0 € |
| Flat tax sur dividendes (31,4 %) | 0 € |
| Impôt sur le revenu | −9 670 € |
| Net final | 49 499 € |
| Chiffre d'affaires | +108 900 € |
| Frais de gestion (7 %) | −7 623 € |
| Frais professionnels | −3 000 € |
| Cotisations (salariales + patronales) | −45 072 € |
| Impôt sur le revenu | −8 000 € |
| Net final | 45 205 € |
| Coût total employeur | +78 100 € |
| Salaire brut | +55 000 € |
| Cotisations salariales | −11 470 € |
| Impôt sur le revenu (taux PAS ≈ 11,7 %) | −5 288 € |
| Net final | 38 242 € |
Un TJM d'équivalence bas, grâce au régime TNS
L'entrepreneur individuel est TNS : ses cotisations, calculées sur le bénéfice après l'abattement d'assiette de 26 % de la réforme 2026, restent bien plus légères que celles d'un assimilé salarié. Résultat, le TJM pour égaler un CDI — environ 355 €/jour pour 55 000 € brut — est parmi les plus bas, juste au-dessus de la micro et loin devant la SASU ou le portage.
L'EI déduit en plus vos frais réels à l'euro près, sans plafond de chiffre d'affaires. Pour un indépendant qui a de vraies dépenses professionnelles (matériel, local, déplacements), c'est un avantage net sur le CDI, dont la rémunération ne « déduit » rien de vos frais de travail.
Ce que le CDI garde et que l'EI n'a pas
Le revers du régime TNS : pas d'assurance chômage, une retraite et une prévoyance plus modestes que le régime général, et aucun revenu garanti. Vous encaissez les creux d'activité et les impayés seul. Le CDI, lui, sécurise le revenu, ouvre des droits au chômage et cotise à une retraite de cadre.
Depuis 2022, votre patrimoine personnel est protégé par défaut à l'EI, ce qui lève l'un des vieux risques du statut. Reste la volatilité du revenu d'indépendant : une marge de trésorerie et une prévoyance facultative sont vivement conseillées pour compenser ce que le CDI apporte automatiquement.
Décider avec le bon repère
Partez de votre net mensuel actuel après impôt, trouvez le TJM qui le reproduit en EI dans le tableau des seuils, puis ajoutez une marge pour les intermissions et la protection à reconstituer. Si votre TJM cible est confortablement au-dessus du seuil, l'EI est un vrai gain ; s'il est juste au-dessus, la sécurité du CDI pèse lourd.
Si vous hésitez encore sur le statut, comparez l'EI à la micro (même métier, abattement contre frais réels) et au portage (qui garde le chômage). Le simulateur met l'EI, le CDI et les autres statuts côte à côte sur votre TJM réel.
EI au réel et CDI en graphiques
À partir de quel TJM EI au réel et CDI bat le CDI ?
Le TJM à partir duquel un freelance égale le revenu net d'un CDI dépend du salaire de référence et du statut. Face à un CDI cadre de 55 000 € brut (3 187 €/mois net après impôt), il faut facturer environ 355 € en EI ou EURL — à 18 jours facturés par mois sur 11 mois, 3 000 € de frais professionnels, célibataire sans enfant. Seuils calculés au taux 2026 par ce simulateur (moteur validé contre le calculateur officiel URSSAF).
| Brut CDI/an | Net CDI/mois | EI / EURL |
|---|---|---|
| 35 000 € | 2 193 € | 220 € |
| 40 000 € | 2 474 € | 255 € |
| 45 000 € | 2 712 € | 290 € |
| 50 000 € | 2 946 € | 320 € |
| 55 000 € | 3 187 € | 355 € |
| 60 000 € | 3 428 € | 380 € |
| 70 000 € | 3 909 € | 440 € |
| 80 000 € | 4 390 € | 500 € |
| 90 000 € | 4 871 € | 555 € |
| 100 000 € | 5 353 € | 610 € |
| 120 000 € | 6 273 € | 730 € |
Hypothèses : 18 jours facturés/mois × 11 mois, 3 000 € de frais pro/an, hors ACRE et versement libératoire. EI au réel et EURL donnent le même seuil tant que toute l'enveloppe est versée en rémunération ; l'EURL ne s'en écarte qu'avec une stratégie de dividendes. Comparaison à revenu net égal : à pondérer par les droits du CDI (chômage, congés payés, retraite).
EI au réel et CDI : forces & faiblesses
Travailleur indépendant (TNS) imposé à l'IR sur son bénéfice réel. Depuis 2026, cotisations calculées sur une assiette unique (revenu − 26 %).
- ▸Frais réels 100 % déductibles (matériel, déplacement, local…)
- ▸Pas de plafond de chiffre d'affaires
- ▸Cotisations TNS plus faibles qu'en assimilé salarié
- ▸Patrimoine personnel protégé par défaut depuis 2022
- ▸Pas de capital social, formalités réduites
- ▸Option possible pour l'IS sans changer de structure
- ▸Comptabilité réelle : expert-comptable quasi indispensable
- ▸Pas d'assurance chômage
- ▸Tout le bénéfice est imposé à l'IR, même non prélevé
- ▸Cotisations minimales dues même sans bénéfice
- ▸Protection sociale TNS moins couvrante (prévoyance à compléter)
Le point de comparaison : salaire fixe, protection maximale, mais coût employeur ~1,42× le brut et revenu plafonné.
- ▸Sécurité de revenu + assurance chômage complète
- ▸Retraite, mutuelle, prévoyance financées en partie par l'employeur
- ▸Congés payés, RTT, tickets resto, intéressement…
- ▸Crédit immobilier le plus simple à obtenir
- ▸Aucune gestion administrative
- ▸Revenu plafonné : l'écart facturation/salaire part à l'employeur
- ▸Pas de déduction de frais (hors 10 % forfaitaires)
- ▸Moins de liberté (horaires, choix des missions)
- ▸Évolution salariale lente vs TJM du marché
Questions fréquentes
Sources officielles (taux 2026)
Taux et barèmes vérifiés le 3 juillet 2026.
▸ Méthodologie détaillée, sources officielles et limites du calcul
⚠ Simulation indicative : elle ne remplace pas un expert-comptable et ne modélise pas tous les cas particuliers. Les résultats sont comparés au moteur open source « modele-social » de l'URSSAF (écarts inférieurs à 2 %) ; ce site reste indépendant et sans lien avec l'administration. Aucune donnée n'est envoyée : tout est calculé dans votre navigateur.