Portage salarial ou micro-entreprise : sécurité contre net maximal

Le chemin de l'argent explique tout. En micro, le chiffre d'affaires supporte environ 24,6 % de cotisations (BNC 2026) puis l'impôt après abattement de 34 % : sur un TJM de 400 €, il reste environ 59 % en net dans votre poche. En portage, la société prélève d'abord ses frais de gestion (souvent 5 à 10 %), puis l'enveloppe restante subit cotisations patronales ET salariales du régime général avant impôt : il reste environ 43 % du même chiffre d'affaires.

Sur une année pleine à 400 €/jour (environ 79 000 € facturés), l'écart se compte en dizaines de milliers d'euros. Aucun des deux statuts ne « triche » : le portage transforme la différence en droits sociaux. La vraie question est de savoir si ces droits valent, pour vous, ce qu'ils coûtent.

Le portage est le seul statut freelance qui cotise à l'assurance chômage : mission terminée, vous pouvez ouvrir des droits à l'ARE comme n'importe quel salarié. S'ajoutent la retraite complète du régime général (base + complémentaire), la prévoyance, la mutuelle d'entreprise, et un bulletin de salaire qui change tout face à un banquier pour un crédit immobilier. La micro n'offre rien de tout cela : retraite réduite, pas de chômage, et des revenus que les banques regardent avec prudence les premières années.

Le portage épargne aussi la gestion : pas de facturation à relancer, pas de déclarations URSSAF, pas de franchise de TVA à surveiller. Pour une mission longue chez un grand compte qui exige un cadre salarié, ou une transition entre deux CDI, ce confort a une vraie valeur — que le simulateur ne mesure pas, mais que votre tranquillité connaît.

Chaque statut a sa zone d'exclusion. La micro plafonne à 83 600 € de chiffre d'affaires en prestations — environ 422 €/jour au rythme de 18 jours sur 11 mois — et sa franchise de TVA saute dès 37 500 €. Le portage, lui, a un plancher : la plupart des sociétés refusent les TJM sous 250 à 300 €, car l'enveloppe ne suffit plus à constituer un bulletin de paie conforme au minimum conventionnel.

La règle de décision tient en deux profils. Vous optimisez le net, vos frais sont faibles, vous tolérez le risque : micro, tant que le plafond le permet. Vous voulez un filet (chômage, retraite pleine, crédit immobilier en vue) ou votre client impose un cadre salarié : portage, en acceptant son coût. Beaucoup de freelances font d'ailleurs les deux au fil de leur carrière — le simulateur vous dit ce que chaque option vaut à votre TJM.