Multipliez le TJM par les jours réellement facturés dans l'année (18 par mois sur 11 mois est un rythme réaliste, soit 198 jours) pour obtenir le chiffre d'affaires. Retirez les cotisations sociales du statut (de 24,6 % du CA en micro BNC à 75-80 % de charges sur salaire en SASU), les frais professionnels puis l'impôt sur le revenu : le résultat est votre net mensuel, à comparer au net après impôt d'un salaire. Un simulateur fait ce calcul statut par statut — c'est l'objet de ce site.
En bref
Pour convertir un TJM en salaire, multipliez-le par les jours réellement facturés (18 par mois sur 11 mois, soit 198 jours), puis retirez cotisations, frais et impôt. Selon le statut, il reste entre 40 et 60 % du chiffre d'affaires en net. Repères 2026 : environ 300 €/jour pour 3 000 € net par mois, 455 €/jour pour 4 000 € net.
Estimation avec vos paramètres — indicatif, pas un conseil
EI AU RÉEL (IR) : 4 842 €/mois net, soit +1 655 €/mois vs votre CDI
CDI de référence : 3 187 €/mois net après impôt — sans compter chômage, congés payés et retraite, à pondérer selon votre aversion au risque.
▙ Votre activité
Tous les statuts freelance€/j
j
mois
€
CA annuel — 108 900 €
▙ Votre foyer fiscal
Tous les statuts€/an
MICRO-ENTREPRISE✕ NON ACCESSIBLE
5 261 € net/mois
63 138 € net/an après impôt — 58 % du CA conservé
| Chiffre d'affaires | +108 900 € |
| Cotisations sociales + CFP | −28 096 € |
| Impôt sur le revenu | −14 666 € |
| Frais professionnels (non déductibles) | −3 000 € |
| Net final | 63 138 € |
⚠ CA (108900 €) > plafond micro de 83600 € : ce statut n'est pas accessible à ce niveau de revenu.
⚠ CA > 37500 € : TVA à facturer (sans impact sur le net si clients professionnels).
⚠ En micro, vos frais réels ne sont pas déductibles : l'abattement forfaitaire s'applique quoi qu'il arrive.
EI AU RÉEL (IR)★ MEILLEUR NET ESTIMÉ
4 842 € net/mois
58 106 € net/an après impôt — 53 % du CA conservé
| Chiffre d'affaires | +108 900 € |
| Frais professionnels (déductibles) | −3 000 € |
| Cotisations sociales TNS | −31 769 € |
| Impôt sur le revenu | −16 025 € |
| Net final | 58 106 € |
EURL (IS)#2
4 842 € net/mois
58 106 € net/an après impôt — 53 % du CA conservé
| Chiffre d'affaires | +108 900 € |
| Frais professionnels (déductibles) | −3 000 € |
| Cotisations sociales TNS | −31 769 € |
| Impôt sur les sociétés | 0 € |
| Fiscalité des dividendes | 0 € |
| Impôt sur le revenu | −16 025 € |
| Net final | 58 106 € |
SASU (IS)#3
4 125 € net/mois
49 499 € net/an après impôt — 45 % du CA conservé
| Chiffre d'affaires | +108 900 € |
| Frais professionnels (déductibles) | −3 000 € |
| Cotisations (salariales + patronales) | −46 732 € |
| Impôt sur les sociétés | 0 € |
| Flat tax sur dividendes (31,4 %) | 0 € |
| Impôt sur le revenu | −9 670 € |
| Net final | 49 499 € |
PORTAGE SALARIAL#4
3 767 € net/mois
45 205 € net/an après impôt — 42 % du CA conservé
| Chiffre d'affaires | +108 900 € |
| Frais de gestion (7 %) | −7 623 € |
| Frais professionnels | −3 000 € |
| Cotisations (salariales + patronales) | −45 072 € |
| Impôt sur le revenu | −8 000 € |
| Net final | 45 205 € |
⚠ Le portage ouvre droit au chômage et à la retraite du régime général — un filet de sécurité que les autres statuts n'offrent pas.
CDI (CADRE)#5
3 187 € net/mois
38 242 € net/an après impôt — 49 % du coût employeur conservé
| Coût total employeur | +78 100 € |
| Salaire brut | +55 000 € |
| Cotisations salariales | −11 470 € |
| Impôt sur le revenu (taux PAS ≈ 11,7 %) | −5 288 € |
| Net final | 38 242 € |
La conversion, palier par palier
TJM 250 € — 49 500 € facturés par an : 2 569 €/mois net après impôt au mieux (micro-entreprise), soit l'équivalent d'un CDI à environ 42 000 € brut par an.
TJM 300 € — 59 400 € facturés par an : 3 017 €/mois net après impôt au mieux (micro-entreprise), soit l'équivalent d'un CDI à environ 51 500 € brut par an.
TJM 325 € — 64 350 € facturés par an : 3 242 €/mois net après impôt au mieux (micro-entreprise), soit l'équivalent d'un CDI à environ 56 000 € brut par an.
TJM 350 € — 69 300 € facturés par an : 3 466 €/mois net après impôt au mieux (micro-entreprise), soit l'équivalent d'un CDI à environ 61 000 € brut par an.
TJM 375 € — 74 250 € facturés par an : 3 691 €/mois net après impôt au mieux (micro-entreprise), soit l'équivalent d'un CDI à environ 65 500 € brut par an.
TJM 400 € — 79 200 € facturés par an : 3 915 €/mois net après impôt au mieux (micro-entreprise), soit l'équivalent d'un CDI à environ 70 000 € brut par an.
TJM 425 € — 84 150 € facturés par an : 3 783 €/mois net après impôt au mieux (EI au réel), soit l'équivalent d'un CDI à environ 67 500 € brut par an.
TJM 450 € — 89 100 € facturés par an : 3 979 €/mois net après impôt au mieux (EI au réel), soit l'équivalent d'un CDI à environ 71 500 € brut par an.
TJM 475 € — 94 050 € facturés par an : 4 174 €/mois net après impôt au mieux (EI au réel), soit l'équivalent d'un CDI à environ 75 500 € brut par an.
TJM 500 € — 99 000 € facturés par an : 4 397 €/mois net après impôt au mieux (EI au réel), soit l'équivalent d'un CDI à environ 80 000 € brut par an.
TJM 525 € — 103 950 € facturés par an : 4 619 €/mois net après impôt au mieux (EI au réel), soit l'équivalent d'un CDI à environ 85 000 € brut par an.
TJM 550 € — 108 900 € facturés par an : 4 842 €/mois net après impôt au mieux (EI au réel), soit l'équivalent d'un CDI à environ 89 500 € brut par an.
TJM 600 € — 118 800 € facturés par an : 5 288 €/mois net après impôt au mieux (EI au réel), soit l'équivalent d'un CDI à environ 98 500 € brut par an.
TJM 650 € — 128 700 € facturés par an : 5 663 €/mois net après impôt au mieux (EI au réel), soit l'équivalent d'un CDI à environ 106 500 € brut par an.
TJM 700 € — 138 600 € facturés par an : 6 035 €/mois net après impôt au mieux (EI au réel), soit l'équivalent d'un CDI à environ 114 500 € brut par an.
TJM 750 € — 148 500 € facturés par an : 6 408 €/mois net après impôt au mieux (EI au réel), soit l'équivalent d'un CDI à environ 123 500 € brut par an.
TJM 800 € — 158 400 € facturés par an : 6 781 €/mois net après impôt au mieux (EI au réel), soit l'équivalent d'un CDI à environ 132 500 € brut par an.
TJM 900 € — 178 200 € facturés par an : 7 527 €/mois net après impôt au mieux (EI au réel), soit l'équivalent d'un CDI à environ 150 500 € brut par an.
TJM 1000 € — 198 000 € facturés par an : 8 272 €/mois net après impôt au mieux (EI au réel), soit l'équivalent d'un CDI à environ 168 500 € brut par an.
Comment lire cette conversion
Le chemin du TJM au net passe par quatre étapes : le chiffre d'affaires (TJM × jours réellement facturés), les cotisations sociales du statut choisi, l'impôt sur le revenu du foyer, et les frais professionnels. C'est pourquoi le même TJM produit des nets très différents selon le statut : à cotisations légères (micro, EI), il reste beaucoup ; à protection complète (SASU, portage), il reste nettement moins.
L'équivalent CDI affiché est calculé à net égal : c'est le salaire brut qui laisserait le même montant sur votre compte après cotisations salariales et impôt. Il ne valorise ni le chômage, ni les congés payés, ni la retraite du salarié — un CDI « équivalent » protège donc mieux qu'un TJM équivalent. À l'inverse, le TJM peut monter bien plus vite qu'un salaire.
Quel TJM viser pour votre objectif de revenu
Deux repères utiles, calculés sur le même scénario : pour dégager 3 000 € net par mois après impôt, il faut un TJM d'environ 300 € dans le meilleur statut ; pour 4 000 € net, environ 455 €. Ces seuils montent si vous facturez moins de 18 jours par mois ou si vos frais dépassent 3 000 € par an.
Pour fixer votre TJM, partez du salaire que vous voulez remplacer : le tableau « À partir de quel TJM le freelance bat le CDI » plus bas donne le point de bascule pour chaque niveau de brut, et le simulateur affine avec vos jours, vos frais et votre foyer fiscal. Négociez ensuite au-dessus de votre seuil — jamais en dessous.
Comparaison visuelle
Net mensuel après impôt, par statut
Seuil de rentabilité TJM
À partir de quel TJM le freelance bat le CDI ?
Le TJM à partir duquel un freelance égale le revenu net d'un CDI dépend du salaire de référence et du statut. Face à un CDI cadre de 55 000 € brut (3 187 €/mois net après impôt), il faut facturer environ 320 €/jour en micro-entreprise, 355 € en EI ou EURL, 410 € en SASU et 455 € en portage salarial — à 18 jours facturés par mois sur 11 mois, 3 000 € de frais professionnels, célibataire sans enfant. Seuils calculés au taux 2026 par ce simulateur (moteur validé contre le calculateur officiel URSSAF).
| Brut CDI/an | Net CDI/mois | Micro (BNC) | EI / EURL | SASU | Portage |
|---|---|---|---|---|---|
| 35 000 € | 2 193 € | 210 € | 220 € | 265 € | 295 € |
| 40 000 € | 2 474 € | 240 € | 255 € | 300 € | 335 € |
| 45 000 € | 2 712 € | 265 € | 290 € | 335 € | 375 € |
| 50 000 € | 2 946 € | 290 € | 320 € | 370 € | 415 € |
| 55 000 € | 3 187 € | 320 € | 355 € | 410 € | 455 € |
| 60 000 € | 3 428 € | 345 € | 380 € | 445 € | 495 € |
| 70 000 € | 3 909 € | 400 € | 440 € | 515 € | 575 € |
| 80 000 € | 4 390 € | — | 500 € | 590 € | 655 € |
| 90 000 € | 4 871 € | — | 555 € | 660 € | 735 € |
| 100 000 € | 5 353 € | — | 610 € | 735 € | 815 € |
| 120 000 € | 6 273 € | — | 730 € | 880 € | 975 € |
Hypothèses : 18 jours facturés/mois × 11 mois, 3 000 € de frais pro/an, micro en BNC (abattement 34 %), hors ACRE et versement libératoire. « — » = plafond de la micro-entreprise dépassé (CA > 83 600 €). EI au réel et EURL donnent le même seuil tant que toute l'enveloppe est versée en rémunération ; l'EURL ne s'en écarte qu'avec une stratégie de dividendes. Comparaison à revenu net égal : à pondérer par les droits du CDI (chômage, congés payés, retraite).
Statuts : forces & faiblesses
MICRO-ENTREPRISE
Régime ultra-simplifié : cotisations en % du CA, pas de comptabilité complexe. Plafonds 2026 : 83 600 € (services) / 203 100 € (vente).
+ Avantages
- ▸Création gratuite et en ligne en quelques minutes
- ▸Comptabilité réduite à un livre de recettes
- ▸Cotisations proportionnelles au CA : pas de CA = pas de charges
- ▸ACRE : cotisations réduites la première année
- ▸Versement libératoire possible (IR payé au fil de l'eau, taux fixe)
- ▸Franchise de TVA sous 37 500 € (services) / 85 000 € (vente)
− Inconvénients
- ▸Frais réels NON déductibles (abattement forfaitaire uniquement)
- ▸Plafond de CA limitant pour les TJM élevés
- ▸Pas d'assurance chômage
- ▸Retraite calculée sur une base réduite
- ▸Pas de récupération de TVA sur les achats (sous franchise)
- ▸Crédibilité parfois moindre auprès des grands comptes
→ Idéal pour démarrer, tester une activité, ou pour les CA < 70 k€ avec peu de frais.
ENTREPRISE INDIVIDUELLE AU RÉEL
Travailleur indépendant (TNS) imposé à l'IR sur son bénéfice réel. Depuis 2026, cotisations calculées sur une assiette unique (revenu − 26 %).
+ Avantages
- ▸Frais réels 100 % déductibles (matériel, déplacement, local…)
- ▸Pas de plafond de chiffre d'affaires
- ▸Cotisations TNS plus faibles qu'en assimilé salarié
- ▸Patrimoine personnel protégé par défaut depuis 2022
- ▸Pas de capital social, formalités réduites
- ▸Option possible pour l'IS sans changer de structure
− Inconvénients
- ▸Comptabilité réelle : expert-comptable quasi indispensable
- ▸Pas d'assurance chômage
- ▸Tout le bénéfice est imposé à l'IR, même non prélevé
- ▸Cotisations minimales dues même sans bénéfice
- ▸Protection sociale TNS moins couvrante (prévoyance à compléter)
→ Pour les indépendants avec des frais importants ou un CA au-dessus des plafonds micro.
EURL À L'IS
Société unipersonnelle, gérant TNS. Permet d'arbitrer entre rémunération (cotisations TNS) et dividendes, et de lisser son revenu.
+ Avantages
- ▸Cotisations TNS modérées sur la rémunération
- ▸Pilotage du revenu imposable (rémunération vs réserves)
- ▸IS à 15 % jusqu'à 42 500 € de bénéfice
- ▸Frais réels déductibles + TVA récupérable
- ▸Responsabilité limitée aux apports
- ▸Passage facile en SARL si association future
− Inconvénients
- ▸Dividendes > 10 % du capital soumis aux cotisations TNS
- ▸Comptabilité complète + dépôt des comptes (~1 500-2 500 €/an)
- ▸Cotisations minimales même sans rémunération
- ▸Formalités de création (statuts, annonce légale, ~400-800 €)
- ▸Pas d'assurance chômage
→ Pour optimiser un revenu confortable en se versant l'essentiel en rémunération TNS.
SASU À L'IS
Société unipersonnelle, président assimilé salarié. Charges élevées sur le salaire mais dividendes à la flat tax (31,4 % en 2026) sans cotisations.
+ Avantages
- ▸Protection sociale du régime général (hors chômage)
- ▸Dividendes sans cotisations sociales : flat tax 31,4 % seulement
- ▸Aucune cotisation si aucune rémunération (utile avec l'ARE)
- ▸Image « société » crédible auprès des clients
- ▸Responsabilité limitée aux apports
- ▸Grande souplesse statutaire
− Inconvénients
- ▸Cotisations très élevées sur le salaire (~75-80 % du net)
- ▸Pas d'assurance chômage malgré le statut « assimilé salarié »
- ▸Fiche de paie mensuelle obligatoire si rémunération
- ▸Comptabilité complète + frais de structure
- ▸Dividendes versés une fois par an seulement (après clôture)
- ▸Retraite faible si rémunération faible + tout en dividendes
→ Pour les créateurs en cumul ARE, ou les hauts revenus qui privilégient les dividendes.
PORTAGE SALARIAL
Vous êtes salarié d'une société de portage qui facture vos clients. Frais de gestion de 5 à 10 % du CA, puis charges d'un salarié classique.
+ Avantages
- ▸Assurance chômage : le SEUL statut freelance qui y ouvre droit
- ▸Retraite, prévoyance et mutuelle du régime général
- ▸Zéro gestion : pas de société, pas de comptabilité
- ▸Crédit immobilier facilité (fiches de paie)
- ▸Frais professionnels remboursables hors cotisations
- ▸Démarrage et arrêt immédiats, sans formalités
− Inconvénients
- ▸Le net le plus faible : ~50 % du CA seulement
- ▸Frais de gestion (5-10 %) + double couche de charges
- ▸TJM minimum souvent exigé (~250-300 €/jour)
- ▸Dépendance à la société de portage
- ▸Pas de déduction d'investissements lourds
→ Pour sécuriser une transition vers le freelancing ou des missions ponctuelles sans risque.
CDI (RÉFÉRENCE)
Le point de comparaison : salaire fixe, protection maximale, mais coût employeur ~1,42× le brut et revenu plafonné.
+ Avantages
- ▸Sécurité de revenu + assurance chômage complète
- ▸Retraite, mutuelle, prévoyance financées en partie par l'employeur
- ▸Congés payés, RTT, tickets resto, intéressement…
- ▸Crédit immobilier le plus simple à obtenir
- ▸Aucune gestion administrative
− Inconvénients
- ▸Revenu plafonné : l'écart facturation/salaire part à l'employeur
- ▸Pas de déduction de frais (hors 10 % forfaitaires)
- ▸Moins de liberté (horaires, choix des missions)
- ▸Évolution salariale lente vs TJM du marché
→ La base de comparaison : votre TJM doit générer plus de net que votre CDI pour valoir le risque.
Questions fréquentes
Environ 455 € par jour dans le statut le plus favorable, à 18 jours facturés par mois sur 11 mois (célibataire sans enfant, 3 000 € de frais pro, taux 2026). En portage salarial, statut le plus chargé, il faut viser sensiblement plus haut. Le seuil dépend surtout de vos jours réellement facturés : à 15 jours par mois, ajoutez environ 20 % au TJM.
Non, loin de là. Le TJM est un prix de vente hors taxes, pas un salaire : il doit financer les cotisations sociales, l'impôt, les jours non facturés (congés, prospection, intermission), les frais professionnels et l'absence d'avantages salariés. En pratique, selon le statut, il reste entre 40 et 60 % du chiffre d'affaires en net disponible — un TJM de 500 € produit un niveau de vie comparable à un très bon salaire de cadre, pas à 500 € net quotidiens.
Repérez votre brut annuel dans le tableau des seuils de ce site : il donne, pour chaque niveau de salaire de 35 000 à 120 000 €, le TJM minimal par statut (micro, EI/EURL, SASU, portage) qui produit le même net après impôt. Par exemple, un CDI cadre à 55 000 € brut se remplace à partir d'environ 320 €/jour en micro-entreprise et 455 €/jour en portage salarial. Ajoutez une marge de sécurité pour les intermissions.
Sources officielles (taux 2026)
Taux et barèmes vérifiés le 3 juillet 2026.
- ▸ economie.gouv.fr — cotisations micro-entreprise
- ▸ economie.gouv.fr — barème de l'impôt sur le revenu
- ▸ service-public.fr — évolution du PFU (flat tax 31,4 %)
- ▸ urssaf.fr — réforme de l'assiette des indépendants
- ▸ service-public.fr — impôt sur les sociétés
- ▸ service-public.fr — régime fiscal micro
- ▸ CCI Paris IdF — charges sociales au 1ᵉʳ janvier 2026
⚠ Simulation indicative, à jour des principaux taux 2026 (barème IR sur revenus 2025, PFU 31,4 %, réforme de l'assiette TNS). Elle ne remplace pas un expert-comptable : CFE, plafonnement du quotient familial, réduction générale de cotisations, mutuelle obligatoire, prévoyance et cas particuliers ne sont pas tous modélisés. Les avantages salarié (titres-resto, transport, mutuelle) sont une estimation indicative, affichée à part et exclue du net comparé. Aucune donnée n'est envoyée : tout est calculé dans votre navigateur.
✓ Contrôle qualité : nos résultats sont comparés automatiquement au moteur de calcul open source « modele-social » qui équipe mon-entreprise.urssaf.fr (écarts inférieurs à 2 % sur les cas testés). Cette démarche est purement technique : ce site est indépendant et n'est ni édité, ni approuvé, ni soutenu par l'URSSAF ou toute autre administration.